NERACA

Jakarta - Berdasarkan riset yang dilakukan oleh jobstreet.com terhadap lebih dari 10.000 pencari kerja di Indonesia, 3.500 responden menyatakan bahwa generasi muda akan berpindah kerja setelah 12 bulan bekerja. Ada beberapa alasan yang menyebabkan generasi muda untuk pindah-pindah perusahaan yaitu pekerjaan tidak sesuai dengan minat, lingkungan yang kurang sesuai atau hubungan yang tidak harmonis dengan atasan.

Menyadari hal tersebut, jobstreet.com membuat fitur terbaru untuk memudahkan para pencari kerja mendapatkan informasi soal perusahaan, jenis pekerjaan, lingkungan pekerjaan bahkan sampai ke fasilitas. Fitur tersebut terjadi tersebut diberi nama company review. Chief Product Officer of SEEK Asia Jake Andrew mengatakan bahwa company reviews bertujuan untuk memberikan informasi kepada pencari kerja mengenai latar belakang sebuah perusahaan secara transparan.

"Setiap pencari kerja akan berupaya untuk mencari tahu tentang perusahaan yang dilamar. Terkadang mereka dapat informasi yang kurang tepat karena informasi diberikan oleh orang yang belum pernah bersinggungan dengan perusahaan yang dilamar. Dengan memanfaatkan fitur company reviews, pencari kerja akan mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan perusahaan yang dilamar karena pemberi informasi adalah para pekerja dan mantan pekerja di perusahaan tersebut," kata Jake saat konferensi pers peringatan 10 tahun jobstreet.com di Jakarta, akhir pekan kemarin. 

Untuk memberikan kenyamanan bagi pemberi informasi, Jake menjamin, identitas mereka akan dirahasiakan karena semua ulasan bersifat anonim. Di sisi lain, perusahaan juga dapat memberikan tanggapan terhadap komentar yang tersedia. "Ulasan-ulasan yang diberikan akan dimonitor agar memenuhi aturan yang dibuat oleh Jobstreet com. Untuk yang berbau SARA secara otomatis akan difilter oleh sistem sedangkan komentar negatif yang bersifat personal juga akan dihapus. Tapi tentu saja komentar negatif yang memenuhi syarat akan tetap ditayangkan," sambung Faridah Lim selaku Country Manager Jobstreet.com Indonesia.

Melalui fitur ini, tambah Farida, kedua pihak baik pencari kerja dan penyedia kerja sama-sama akan diuntungkan. "Pencari kerja mendapat informasi berharga mengenai perusahaan yang dilamar dari sumber yang terpercaya yakni para pekerja dan mantan pekerja di perusahaan yang dilamar. Informasi ini juga akan membantu mereka menemukan perusahaan yang cocok dengan mereka," imbuhnya.

Sedangkan bagi perusahaan, pihaknya, kata dia, akan menerima pekerja yang lebih siap dengan lingkungan kerja yang diterapkan perusahaan. "Perusahaan juga dapat memberikan tanggapan terhadap komentar para pelamar kerja, mengomunikasikan tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan serta memberikan gambaran terkini dari lingkungan kerja perusahaan," tambah dia. Faridah mengatakan, ulasan pada 'Company Reviews' sudah dapat dilihat para pencari kerja mulai Agustus mendatang.