NERACA

Sejalan dengan perkembangan pesat ekonomi Indonesia, upah karyawan naik dan para karyawan berganti pekerjaan untuk mencari posisi dengan upah yang lebih baik dan juga benefit lainnya. Jadi, para perusahaan bukan hanya memperkerjakan karyawan yang kompeten tetapi juga menggunakan strategi untuk mempertahankan karyawannya; menerapkan system HR yang meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan dalam sebuah perusahaan.

Incentive Point Service memberikan “poin” kepada karyawan yang memiliki kinerja sangat baik atau bagi mereka yang telah bekerja sangat keras untuk meningkatkan diri mereka atau dengan absensi yang baik. Karyawan dapat menukar poin dengan produk dan servis yang mereka pilih atau inginkan.

Penelitian menunjukan program Incentive Point seperti ini terbukti meningkatkan keterlibatan para karyawan dengan perusahaan yang tentu loyalitas mereka kepada perusahaan.

“kami telah mengumpulkan beberapa barang baru yang telah kami perkiran cocok dengan budaya dan agama di Indoensia. Poin dapat ditukar dengan paket traveling dan makan di restoran yang mana memungkinkan karyawan untuk bersenang-senang dengan barang yang dapat menunjang kehidupan sehari-hari seperti kupon makan ataupun pulsa telepon. Ada juga barang yang disediakan untuk pemeluk agama Muslim seperti paket perjalanan untuk ziarah ke Mekkah, vitamin, suplemen, pakaian yang dapat menunjang kebutuhan mereka pada bulan Ramadhan, “ Kata Norio Shiraishi, presiden direktur Benefit One Indonesia.

Di masa yang akan datang, Benefit One Indonesia akan menyediakan Incentive Point Service bukan hanya perushaan Jepang tetapi juga perushaan multinasional di Indonesia dan menargetkan untuk memiliki 100 klien dalam kurun waktu 5 tahun.