NERACA

Jakarta - Sequislife mencatatkan pertumbuhan bisnis yang positif sepanjang 2013. Per 31 Desember, total pendapatan premi bruto sebesar Rp2,26 triliun, nilai ini meningkat 15% dibanding periode yang sama tahun sebelumnya Rp1,96 triliun. Adapun total aset meningkat 10 % dari 2012 sebesar Rp8,3 triliun menjadi Rp9,1 triliun.

Peningkatan juga terjadi pada laba Sequislife yang naik sebesar 26% atau Rp386,4 triliun dari 2012 yang hanya Rp307,3 triliun. Sementara risk based capital (RBC) turut melonjak 137% sebesar 652,66%, dari angka tahun sebelumnya yang tercatat 275,90%. Sequislife juga mencatatkan total pembayaran klaim sepanjang 2013 lebih dari  Rp93,1 miliar dan US$267,7 juta kepada lebih 6.000 ribu nasabah pada periode Juli hingga Desember 2013.

 “Pertumbuhan kinerja keuangan yang positif ini didorong oleh penetrasi bisnis dari berbagai kanal distribusi yang dimiliki Sequislife, yaitu asuransi jiwa dan kesehatan dengan berbagai ragam produk, peningkatan layanan customer service melalui NSC (National Service Center) dan RSC (Regional Service Center) serta ditopang oleh aparat pemasaran (agen) yang berkualitas. Saat ini, Sequislife memiliki agen asuransi berlisensi  sebanyak 11.025 ribu orang” ujar Tatang Widjaja, Direktur Utama Sequislife, di Jakarta, kemarin.

Asuransi kesehatan menyumbang 10% - 12% dari perolehan premi Sequislife. Tahun ini Sequislife menargetkan pertumbuhan premi meningkat 15%- 25%. Angka tersebut berada pada range proyeksi AAJI yaitu 20%-25%.

Regional Training Center Bandung

Sequislife sangat menyadari bahwa pengembangan sumberdaya manusia (SDM) menjadi pendukung pertumbuhan bisnis Sequislife di seluruh Indonesia, untuk itu Department Training dari Sequislife yaitu Sequis Training Academy of Excellence (STAE)  menghadirkan Regional Training Center (RTC) untuk kota Bandung yang berada di RSC Bandung.

Menurut Franky Nayoan, SVP Chief Agency Recruitment, Training & Development Sequislife, Tujuan didirikannya RTC Bandung untuk melengkapi agen Sequislife dengan pengetahuan produk Sequislife dan pengetahuan asuransi jiwa lebih dalam melalui pelatihan dan pengembangan, RTC juga digunakan untuk melayani agen  baru terutama yang berdomisil di Jawa Barat, di mana Jawa  Barat adalah salah satu provinsi  potensial secara demografi, yang memiliki 16 kabupaten dan 9 kotamadya.

“Tujuan lainnya adalah karena kami ingin melakukan standarisasi  pada sistem pelatihan dan pengembangan agen kami, sebagai upaya untuk mencapai visi 2020 Sequislife “To be THE leading Life and Health Insurer in Indonesia,” terang Franky.

Regional Training Center Bandung merupakan RTC ke lima. RTC sebelumnya berada di Jakarta, Medan, Surabaya, dan Denpasar.  RTC Bandung dilengkapi dengan berbagai fasilitas ekslusif seperti conference meeting rooms, fasilitas trainer dan sales office yang modern serta ruang on line exam untuk penyelenggaraan sertifikasi AAJI.

Aktivitas utamanya adalah menyelenggarakan berbagai macam program pelatihan untuk agen & leader dari tingkat basic hingga advance, perekrutan agen  baru melalui seminar peluang bisnis “Sequis Opportunity for Unlimited Profit (SOUP). “Kami bertekad memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah kami, salah satunya melalui program pelatihan yang telah dikembangkan oleh  STAE bagi para Agen agar dapat melayani calon nasabah dengan baik,” pungkasnya. [retno]