Semakin menjamurnya dokter asing yang masuk dan berpraktik di Indonesia tanpa memenuhi syarat atau ilegal menimbulkan keprihatinan bagi dunia dokter di Indonesia terutama Ikatan Dokter Indonesia (IDI).

NERACA

Dunia travel health dalam kurun waktu 10 tahun ini memang mengalami peningkatan yang luar biasa, terutama di kawasan Asia. Indonesia merupakan pemasok pasien yang besar ke rumah sakit di kawasan Asia. Menurut World Bank diperkirakan Rp 100 triliun dibelanjakan pasien Indonesia untuk berobat ke luar negeri.

Angka tersebut didukung dengan asumsi dari Perhimpunan Rumah Sakit Indonesia (Persi) bahwa terdapat sekitar 500 ribu pasien Indonesia yang berobat ke luar negeri. Sedangkan Parkway Group Singapore mengungkapkan bahwa pasien Indonesia yang berobat di Singapore rata-rata membelanjakan Sin$ 16,000 per pasien per kasus. Jumlah tersebut belum termasuk biaya lain-lain, seperti transportasi, konsumsi, akomodasi, dan lainnya. 

Sementara itu, Rider’s Digest edisi Maret 2011 menulis,  Indonesia tidak termasuk dalam tujuan travel health. Artinya, bahwa Indonesia belum mampu memberikan pelayanan yang berstandar internasional.

Faktanya,  jumlah dokter di Indonesia sudah cukup banyak, yaitu sekitar 100 ribu orang. Namun jika dibandingkan dengan jumlah penduduk, maka rasio dokter-penduduk Indonesia adalah yang sangat rendah di Asia. Apakah kehadiran dokter asing tidak akan mengurangi jatah pekerjaan 100 ribu orang dokter Indonesia. 

Direktur rumah sakit dan asosiasi perumahsakitan telah mengalami tantangan yang cukup besar dalam mengelola rumah sakit berkait dengan keberadaan dokter, terutama dokter spesialis. Kurangnya jumlah dokter spesialis serta preferensi dokter spesialis untuk bekerja di kota besar telah menyulitkan rumah sakit untuk memenuhi kebutuhan jumlah dokter spesialis. Ini masih isu kuantitas.

Sedangkan pasien, manajer rumah sakit, asosiasi perumahsakitan, mungkin adalah pihak yang “welcome” terhadap kehadiran dokter asing. Pasien yang berada di Indonesia bukan saja orang Indonesia, melainkan juga orang asing yang bekerja di perusahaan di Indonesia. Pasien tipe ini membutuhkan layanan dokter yang spesifik, sesuai dengan kebutuhan dan budaya pelayanan kesehatan yang biasa mereka terima di Negara masing-masing. Layanan tesebut hanya bisa diperoleh dari dokter asing yang bekerja di Indonesia. 

Sebetulnya, kata Ketua Pengurus Besar Ikatan Dokter Indonesia (PB IDI) Zainal Abidin, sudah ada aturan tegas untuk mengatur praktik dokter asing di Indonesia, seperti UU Kesehatan, UU Rumah Sakit, dan UU Praktik Kedokteran, yang ditindaklanjuti dengan sejumlah Peraturan Menteri Kesehatan. Namun, kata Zainal, pengakuan hukumnya masih lemah.

Selain itu, IDI juga mendesak Kementerian Kesehatan membentuk satgas yang melibatkan Kemkes, Dinas Kesehatan, dan aparat penegak hukum untuk mengontrol rumah sakit yang mendatangkan dokter asing.

Sedangkan Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (BPPSDM) telah menyiapkan aturan terkait dengan rekrutmen dokter asing di Indonesia. Aturan tersebut sudah mencakup standard operating procedure (SOP) untuk rekrutmen dokter asing. Proses rekrutmen yang panjang dan melibatkan banyak pihak tersebut diharapkan dapat menjaring dokter asing yang berkualitas untuk melayani pasien Indonesia.

Timbul pemikiran untuk mengembangkan beberapa SOP rekrutmen dokter asing yang disesuaikan dengan situasi dan kebutuhan. Kemungkinan daerah di Indonesia akan diklusterisasi, dengan kategori daerah yang tertutup untuk dokter asing, daerah yang masih setengah terbuka, dan daerah yang terbuka penuh untuk dokter asing. SOP rekrutmen untuk ketiga area tersebut akan dibedakan. 

Implikasi politis dalam membuat kebijakan dokter asing perlu diperhitungkan. Dokter adalah profesi lintas politik-sosial-budaya, bukan tidak mungkin keberadaannya di satu tempat dapat menimbulkan isu “poleksosbudhankam”. Oleh sebab itu, keberadaan dokter asing di Indonesia wajib dimonitor oleh pihak-pihak yang kompeten dan memiliki tupoksi untuk mengemban tugas tersebut.