Kinerja Buruk PNS

Oleh: Firdaus Baderi

Wartawan Harian Ekonomi Neraca

Melihat data kinerja pegawai negeri sipil (PNS) yang dipaparkan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) baru-baru ini, bahwa sekitar 30% atau 1,35 juta PNS tergolong berkinerja buruk, cukup memprihatinkan kita.

Sebagai abdi negara, PNS seharusnya mampu meningkatkan kinerja di tengah kondisi perekonomian Indonesia memprihatinkan, bukan malah bekerja semau sendiri tanpa memperhatikan standard operation procedure (SPO) sehingga kinerjanya di bawah target yang diharapkan. Apalagi beban gaji dan tunjangan PNS saat ini sangat membebani APBN, sementara tingkat produktivitas mereka jauh dari harapan publik.

Bukan hanya itu. PNS selama ini juga dimanjakan dalam hal kemudahan dalam pembelian rumah dan fasilitas lainnya. Bahkan hampir setiap tahun menaikkan gaji mereka, berbeda dengan kondisi pegawai swasta yang relatif kenaikan gajinya minim setiap tahunnya jika kondisi keuangan perusahaan kurang baik.

Kini sudah saatnya harus ada perbaikan kinerja PNS. Pemerintah mau tidak mau harus mengubah sistem penilaian kinerja mereka. Reformasi birokrasi perlu tercermin dalam perubahan sistem penilaian kinerja PNS. Karena bila sistem penilaian masih berdasarkan sistem lama (DP3), maka sulit diharapkan terjadi perubahan mindset PNS bekerja secara optimal dan profesional.

Pasalnya, sampai sekarang masih banyak PNS yang tidak paham dengan tugas dan fungsinya. Apalagi ada diantaranya yang tidak mengerti sistem digital dalam proses administrasi yang menghilangkan proses tatap muka dan paperless.

Kita tentu menyayangkan PNS generasi lama cenderung tidak mau belajar meningkatkan kapasitas kompetensinya, melainkan tetap mempertahankan istilah “alon-alon asal kelakon” sehingga menyulitkan struktur organisasi birokrasi berjalan cepat dan tepat waktu. Ini jelas akan menghambat proses administrasi perizinan satu atap (one stop service) yang dicanangkan pemerintah pusat.

Hal ini diperparah lagi dengan masih adanya tumpang tindih tugas dan fungsi antarinstansi. Pemerintah pusat harus memberikan guidance yang rinci uraian tugas yang menjadi pedoman bagi PNS dari bawahan hingga atasan di daerah. Karena tidak heran jika kita mendengar keluhan investor di kota satu dan lainnya sering berbeda proses pengurusannya. Ini seharusnya tidak perlu terjadi jika pemerintah menyiapkan manual book standard yang baku.

Bagaimanapun, pemerintah pusat sudah saatnya menyiapkan sanksi tegas sesuai parameter kinerja PNS yang baku. Artinya, Kemenpan-RB dan Kemendagri harus benar-benar serius menyikapi PNS yang bekerja tidak profesional dan selalu melanggar SOP.

Khusus di daerah, Gubernur mempunyai kewenangan penuh melakukan evaluasi kinerja PNS secara kritis. Sikap Gubernur Jateng Ganjar Pranowo patut ditiru oleh gubernur lainnya dalam menghadapi ulah PNS yang bekerja tidak optimal, namun selalu menghabiskan uang negara setiap tahunnya. Semoga!

BERITA TERKAIT

Berkah Kinerja Emiten Meningkat - Jumlah Investor di Sumbar Tumbuh 46%

NERACA Padang – PT Bursa Efek Indonesia (BEI) perwakilan Sumatera Barat (Sumbar) mencatat jumlah investor saham asal Sumbar di pasar…

Jaga Pertumbuhan Kinerja Positif - Japfa Perkuat Kemitraan Dengan Peternak

NERACA Jakarta – Pacu pertumbuhan kinerja perseroan, PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk (JPFA) gencar meningkatkan program kemitraan dengan peternak. “Perseroan…

Jelang Evaluasi, Keberhasilan Kinerja Jokowi Patut Diapresiasi

  Oleh:  Aldo Indrawan, Pemerhati Ekonomi Politik   Sudah 4 tahun Presiden Joko Widodo dan Wakil Presiden Jusuf Kalla memimpin…

BERITA LAINNYA DI BISNIS INDONESIA

Pemasangan Listrik Gratis - Oleh : Edy Mulyadi, Direktur Program Centgre for Economic and Democracy Studies (CEDeS)

2 Desember 2018, boleh jadi adalah hari istimewa untuk warga Bantarjati Atas, Kota Bogor, Jawa Barat. Pasalnya, hari itu mereka…

Batam Butuh Regulasi Pasti

  Oleh: Dr. Enny Sri Hartati Direktur Indef Pertama, kita sering gagal paham. Dulu pak Habibie membangun Batam adalah sebagai…

Investasi, Divestasi, Privatisasi

Oleh: Fauzi Aziz Pemerhati Ekonomi dan Industri   Mekanisme bisnis di bidang apa saja akan berjalan melalui proses yang umumnya…