NERACA

Jakarta – Merayakan hari jadinya ke-65, PT PP (Persero) Tbk (PTPP) telah bertransformasi menjadi perusahaan konstruksi dan investasi terkemuka di Indonesia yang saat ini memiliki 7 (tujuh) pilar bisnis yang dikelompokan menjadi 3 (tiga) lini, yaitu upstream, middle stream dan downstream. Di ulang tahun yang ke-65 tahun, perseroan meluncurkan tagline “Empowering The Future” untuk menjawab tantangan persaingan bebas di level global pada era disruption ini.

Lukman Hidayat, Direktur Utama PTPP dalam siaran persnya di Jakarta, kemarin mengatakan, dalam hal ini perkembangan teknologi yang sedemikian pesat menuntut perseroan untuk selalu mengembangkan kompetensi, meningkatkan kreativitas, inovasi dan sinergi antar lini bisnis dengan senantiasa memberdayakan masyarakat luas untuk menjadi perusahaan menuju masa depan berkelanjutan.

Peluncuran tagline tersebut diselenggarakan pada hari Sabtu (25/8) di kawasan Grand Kamala Lagoon (“GKL”), Bekasi ditandai dengan penabuhan gendang dan pelepasan balon oleh dewan direksi. GKL merupakan salah satu bisnis development yang dimiliki oleh Perseroan melalui anak usahanya yang bergerak di bidang properti yaitu PT PP Properti Tbk (“PPRO”). Rangkaian peringatan hari jadi perseroan masih berlanjut Senin (27/08), kemarin dimana perseroan menyelenggarakan acara kick off the digital transformation of PT PP (Persero) Tbk.

Kata Lukman, digital transformation perseroan adalah langkah strategis perusahaan sebagai jawaban atas tantangan bisnis di era yang serba digital ini. Kick off The Digital Transformation sebagai penanda dimulainya journey yang akan dilakukan oleh perseroan untuk menjadi “data driven organization” dimana di dalamnya terkandung komitmen dari top management, strategi pengembangan digital perusahaan dan penyiapan human capital dan membangun digital culture. Digital transformation perseroan merupakan gabungan dari individu & teknologi digital dan kemampuan analisa secara holistik dan real time yang memberikan integrasi solusi bisnis bagi perusahaan. Perseroan yang semula menggunakan teknologi informasi dengan pendekatan tradisional atau “doing digital” dalam proses bisnisnya diubah menjadi “being digital”. “Melalui pendekatan digital, strategi TI perseroan menjadi lebih tepat, komprehensif dan lebih terintegrasi,”kata Lukman.

Rangkaian kegiatan hari jadi atau HUT PTPP berlanjut dengan diselenggarakannya kegiatan PP Awards 2018. PP Awards merupakan ajang bagi perusahaan untuk mendapatkan dan mengapresiasi hasil terbaik dari karyawan untuk berinovasi, berkreasi, meningkatkan kinerja dalam segala bidang. Dari PP Awards ini, perseroan akan menghasilkan asset-asset terbaik perusahaan baik asset SDM maupun asset pengetahuan berupa inovasi, ide kreatif, buku karya konstruksi dan sebagainya yang dapat dimanfaatkan oleh Perseroan sebagai nilai tambah bagi stakeholders.